대구 직업전문학교 국비지원 무료교육 센터  JVI EDU 소개   |    

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왜?
중앙직업전문학교를 원하는가

노동부평가 6년연속 A등급 교육기관

중앙의 교육훈련은 미래성장인력양성 입니다.
새로운 평생 교육 패러다임인 JVI EDU를 통해 훈련생 여러분에게 최상의 멘토가 되겠습니다.



01ISO 9001:2000 교육품질인증 시스템 가동

교육업무의 질적 개선을 위한 ISO9001:2000 교육품질 인증시스템을 가동, 미래주도형 신성장동력 인력 양성을 위한 신교육개발 및 교수법 제시와 훈련생 7대 중점관리 System을 구축하였습니다.
 

02직업훈련 SYSTEM 구축 훈련생 관리 최적화 (Trainee Management Optimization)

교육생의 과정개시전에서 사후관리까지 직업훈련 업무 절차의 체계화로 직업훈련업무의 명확한 파악, 정리, 제시로 전교직원의 정보공유 및 업무 공감대 형성 및 교육 업무 효율의 극대화 할 수 있습니다.

03훈련생 상담(고충처리, 교육지도) 및 피드백 SYSTEM

직업훈련의 핵심 part는 기능, 기술, 지식이다. 하지만 이 요소들을 만족하기 위해서는 훈련생들의 주변여건, 개인 신상의 상담, 관리도 교육의 질을 좌우하는 필수요인이 될 수 있다. 수강생 고충파악을 위한 월 1회 정기 및 비정기적 상담 보고 시스템, 훈련생 고충처리 관리 시스템, 교과내용 부적응 피드백 체제, 훈련생 만족도 조사 결과 분석 피드백 등을 활용하여 교육환경을 극대화 할 수 있습니다.

04교직원 경력 개발 향상 (Improve Faculty Career Development)

직업훈련교사는 훈련생의 멘토(Mentor)가 되어야 한다. 특히 교사의 능력과 자질 향상은 곧 훈련생의 질적 향상과 연결된다.
훈련생의 교육을 책임지는 교사는 산업현장의 신기술 및 주요 기술변화 등의 대처에 필요한 현장연수 시스템 확보 및 교수능력 극대화를 위해서는 강의 지식과 능력을 향상할 수 있는 핵심직무능력개발 시스템을 운영하고 있습니다.

05교육생 학업 성취도 분석 프로그램 및 프로젝트 시행

학습 능률 향상을 위해서는 훈련생 개인 학습능력 분석과 평가 결과 등 DB분석을 통한 개인별, 수준별, 능력별 프로그램 도입으로 교육우수 훈련생과 부진 훈련생에 적합한 교육 시스템을 활용, 1:1 맞춤교육 프로그램을 가동, 시행한다.

06JIAC (Joongang Industry Academic) 산학 협약

자체부설 취업센터(JOB START) 전산망 운영을 통하여 훈련생 이력서, 포트폴리오, 경력 등을 기업 회원이 언제든지 열람, 상시 취업 전산망 가동 기능을 구축하였으며 취업전문 포털사이트, 고용지원센터 등 관련 사업주단체와의 산학 협력, 컨소시엄 구성 등 1,200여개의 산업체와의 산학 협력 체결로 최적의 취업정보가 가능케 하고 있습니다.

07산업체 실무자 간담회 및 졸업생 프리젠테이션

산업디자인 산업체 관계자분을 초청하여 산업체 실무 기술 상황과 본교 학습 내용에 대해서 산업체 분들의 조언을 통해 산업체에서 필요로 하는 디자인 관련직무 내용을 파악하고 조사하며 기준 훈련 내용 외에 산업체 요구 훈련 내용을 교과 편성 훈련함으로써 현장적응 능력을 높여 업체의 생산성과 훈련생의 기술 능력 개발 및 만족도를 높이는데 목적이 있습니다.

08직업훈련 리콜 시스템 (JTRS : Joongang Training Recall System)

수료생 산업체 실무에서의 업무수행에 따른 필요 신기술, 관련 신기술 등 필요 기술 등 기술의 기능 수요가 발생 대비, 최신기술 세미나, 특강 등을 무료로 재교육을 실시함으로써 산업체 조기 정착을 유도할 수 있으며 산업체 최신기술 수요를 파악할 수 있어서 교과 과정을 활용할 수 있습니다.

09교육훈련 품질 시스템 자체 관련 심사제

교육훈련의 질적 향상을 위해서는 기관 내부 자체 감사가 매우 중요합니다. 자체 감사는 교무부, 행정부로 나누어져 있으며 교육 훈련 내용, 교사 역량, 행정처리 능력 등을 점검하고 학교비전 달성을 조기 달성함을 목적으로 모든 분야에 걸쳐서 이루어지고 있습니다.